Pemkot perlu juga memperhatikan dan mempertimbangan tentang keberadaan Tenaga Suka Rela yang bekerja disetiap instansi dipemkot kita, kita sebutkan salah satu instansi misalnya di damkar, sat pol pp, atau dinas perhubungan.

Dari tiga instansi teknis tersebut sudah bisa kita menganalisa berapa banyak anggaran daerah yang harus mengalir untuk pekerja yang tidak terlatih dan terdidik dipekerjakan untuk melayani pekerjaan yang sangat teknis, dengan biaya yang cukup besar untuk itu.

Dalam sebuah analisis, dengan banyaknya dana yang digunakan, sudah saatnya pengevaluasian dalam penggunaan tenaga honor, dalam hal pengalangan bagi tenaga honorer mungkin diperluoan proses perekrutan agar dalam kualitas pekerja yang diharapkan sesuai yang dibutuh oleh instansi tersebut.